現場で働く従事者との労務トラブルは、他の会社に比べると

トラブルの頻度は多いのが現状です。

人手不足による長時間労働、未払い賃金、解雇、パワハラ、

従業員の規律に関すること等が問題となっています。

これは、今後も他の介護・医療・福祉機関でも表面化してくるこ

とでしょう。