高西社会保険労務士事務所では、給与計算を代行しています。

給与計算には、必要な知識が要求されます。

雇用保険、社会保険、所得税のそれぞれを理解する必要があります。

賞与の時は、処理方法が違います。

従業員の給与データを見させて頂きますと、ミスの多さが目立ちます。

どういったミスかというと、

○ 雇用保険料が数年前から毎年改定されていない。

○ 厚生年金保険料、健康保険料の料率が毎年改定されるのに改定後
   の料率になっていない。

○ 定時決定や随時改定の改定月に誤りがある。

○ 所得税の扶養親族の計算人数に間違いがある。

○ 残業代の計算根拠が違う等です。

これは、雇用保険、健康保険、介護保険、厚生年金保険、所得税等の

制度に頻繁な法改正があり、間違えを発生させやすくしています。

間違った処理をすると、遡って処理をすることを強いられます。

それが、昨年にまで及ぶと年末調整からすべて見直す必要があり、

もうどうにもなりません。

従業員から処理に対して疑問を抱かせます。

お金に関することなので、適正な処理は大事です。
 

当事務所では、給与計算を代行することで事業主様の給与事務の

負担軽減を図ります。

○ 毎月の給与計算

○ 給与明細書の作成・お届け

○ 賞与明細書の作成・お届け
 

＊給与データのやりとりは、毎月の給与支払い日から逆算計算して

  決めて行きます。

○毎月の基本料金 １万円＋１，０００円×人数

これは、あくまでも目安です。

実際には、従業員の人数が少なければ、規模に応じた価格を

ご提示させて頂きます。

☆ 賞与計算は、基本的に料金は頂いておりません。