給与の設定や昇給基準は、経営者の頭を悩ます人事の一つです。

誰にどのくらい昇給してあげるのか、中途採用者の給与はどのくらい

に設定するのか。

単純のようですが、人を評価して給与を決めるという事は非常に難しい

ものです。

給与の決定は、本来、従業員の生活給、やる気に関わってくるため、

そう簡単に決定できるものではありません。会社の資本力、同業界の

水準も考慮する必要があります。

当事務所では、各会社に応じた企業が発展していく賃金制度を、経営者

様と一緒に考え、作っていくお手伝いをさせて頂きます。