常時１０人以上の労働者を使用する使用者は、就業規則を作成し

所轄労働基準監督署長に届け出なければなりません。

また、就業規則の一部を変更した場合も届け出する必要があります。

常時１０人には、パートタイム労働者も含まれます。

＊常時１０人の考え方
正規従業員５人でパートタイム５人であっても合計１０人が常態として

使用していれば１０人以上となります。